“I24C,COM”最新报道：17日，由福建省农业农村厅、福州市人民政府共同主办的首届中国茶叶交易会·福州茉莉花茶文化节在福州市仓山区梁厝历史文化街区举行。本次福州茉莉花茶文化节以“保护共同世界遗产促进全面乡村振兴”为主题。活动现场亮点纷呈，福州茉莉花茶LOGO/IP隆重发布，评选出“2022年福州茉莉花茶茶王赛”的“茶王”与“金奖”、“2022年福州茉莉花茶传统工艺传承大赛”的“传承大师”与“传承人”等奖项。同时，福州海峡茶业交流协会与福州茉莉花茶窨制工艺省级传承人代表现场签署保护与传承倡议书，省级传承人并登台展示福州茉莉花茶窨制工艺。
“I24C,COM”最新报道：今年是鲤城区国企改革三年行动的关键之年、收官之年，近日，《鲤城区推动区属国有企业高质量发展十三条措施》正式出台，从增资扩产、技术创新、聚才引智等方面，进一步深化区属国有企业改革，破解制约高质量发展的困难和难题，走好国企改制“最后一公里”。据了解，十三条措施着力提升区属国企竞争力，将党政机关、事业单位闲置或对外出租的经营性国有资产，依法依规划转给区属国企或委托区属国企经营盘活，扩充国有经济总量；支持区属国企依法依规，通过参与招标、竞争性谈判等方式，在同等条件下优先获取我区污水治理、智慧充电桩、储能及光伏基地利用等政府特许经营权，助力企业拓展业务。在提升创新力方面，鼓励区属国企争创技术创新中心，对新创建的国家、省级技术中心，新上投资项目及技改项目等，与其他招商引资企业、民营企业享受同等税收优惠和奖励政策，进一步增强企业内生动力和发展动力。此外，十三条措施从创新人才引进方式、优化项目审批程序、健全表彰激励及容错纠错机制等方面发力，支持区属国企做大做强，助力高质量发展。自2020年以来，鲤城区启动新一轮国企改革，成立鲤城区国有企业改革工作领导小组，先后出台《鲤城区关于进一步深化国有企业改革的行动方案》《鲤城区国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，通过组建区属三大集团，实行“1+2+N”管理模式，重构国资管理体系，完善市场化运作机制，在提高区属国企活力和效率上取得明显成效。在“1+2+N”总体框架下，鲤城聚焦“做实业”“做文旅”“做教育”“做金融”主攻方向，实行“上挂下并”，在8个街道各成立一家以集团作为出资人的国有企业，同时加大混改方面的探索力度，加强同市属国企合作，完善“指挥部+项目公司”“片区建设资金自求平衡”运营模式，放大财政资金、国资国企在城建领域的杠杆效应。目前，区属三大集团资产达230亿元，2家企业获评AA信用等级，参与运作城建项目、民生项目118个。
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“I24C,COM”最新报道：近期，随着部分新冠肺炎感染者康复，“复阳”、再感染成为关注焦点。如何区分“复阳”和再次感染？“复阳”有传染性吗？若再次感染新冠，传染性如何？病情是否会加重？首都医科大学附属北京佑安医院感染综合科主任医师李侗曾、复旦大学附属华山医院感染科副主任王新宇、华中科技大学同济医院感染科副主任郭威就相关问题予以解答。新冠感染者核酸转阴后，如果检测再次呈现阳性，这是“复阳”还是“再感染”？如何区分？“复阳”一般是在短期内发生的，比方说2周至3周内。所谓的“复阳”，其实也就是核酸没有彻底转阴，还在临界值处徘徊波动。“再感染”是指人体在前一次感染完全康复后，当体内的特异免疫水平降低到一定水平时，再次被同一种病毒感染入侵的现象。通常会间隔一段时间，大概半年以上。为什么会“复阳”？临床上发现一些人反复排毒，也就是说排毒是间歇性的，核酸检测结果会认为是转阴之后复阳；还有一些情况是由于病人有基础的肺病或者是病毒载量比较大，治疗后转阴，结束治疗后又复阳。“复阳”一般认为检出的是体内病毒的一些片段，它没有传染性，也没有致病力。如果是再感染，那就是完全不同的又一次感染了，是具有传染性的。当前“复阳”的概率高吗？现在其实不必太在意“复阳”的情况，因为这批人通常不会对周围人造成感染的风险。从我们之前看到的数值来看，一次“阴”了，第二次再检测出“阳”，是常见现象，但一般也就波动一周左右，之后就测不到了。什么样的情况下，更容易发生再感染？感染康复后隔了一段时间，体内的抗体水平就会逐步降低，同时如果流行的病毒毒株变得不同了，那么，再次感染的几率就增加了。免疫力低下的人群也易存在再感染风险。如果病毒自身出现了比较明显的变异，也会导致机体内抗体的保护能力下降，提升二次感染风险。从目前的研究数据来看，即使遭遇二次感染，机体症状也会更轻、恢复更快。被BA5.2病毒感染后，还会再次被BF.7病毒感染吗？通常来说，感染其中一个毒株后，短期内人体内仍有较高的中和抗体。因此，短期内被BA5.2病毒株感染后，再次被BF7感染的可能性比较低。但长时间看，不同的病毒株，存在反复感染的可能性。再感染症状会加重吗？再次感染的话，如果感染的是新冠同一分支的病毒，因为人体的免疫系统是有记忆的，通常症状会更轻，病程会更短。目前我国流行的毒株以BA5.2和BF7为主，属于同一分支的病毒，BF7就是BA5.2变异来的。但如果感染的是不同的变异亚型病毒，可能会导致致病性略有不同。临床症状的轻重，一方面是病毒的致病力决定的，另一方面是感染者的个体差异决定的。即使是以往致病力相对较重的德尔塔株，也会有无症状感染者，而奥密克戎BA5.2也会有危重患者。目前流行的毒株，容易造成再感染吗？虽然国外很多人在不同毒株暴发时会遭遇二次感染，但目前奥密克戎变异株的几百个亚分支都属于“近亲”，在机体抗体水平比较高的情况下，对变异不太明显的病毒变异株仍有保护作用。一般认为免疫力正常的人群，在3至6个月内不会二次感染。“阳康”后怎么做能尽量避免再感染？康复后，戴口罩、勤洗手、多开窗通风、注意社交距离、保持咳嗽礼仪等好习惯还要继续坚持。口罩除了能够防护新冠病毒外，对于其他呼吸道传染病也有良好的保护效果，近三年来，各类呼吸道传染病的发病率都有所下降。阳性患者转阴后也要加强健康管理，有一个健康的起居，还要对自己的健康密切观察。为了避免病情的反复，有感染者的家庭，衣服、床单、毛巾、餐具等日常用品要单独使用，相互之间做到尽可能地隔离。此外，目前尚未感染的人群，近一两个月最好佩戴N95或KN95等高级别防护口罩，尽量少聚会，并建议尽快完成疫苗接种，有条件的可以完成第二次加强接种。“阳康”后还需要打疫苗预防再感染吗？隔多久再打？“阳康”后还有再感染的可能性，从理论上来说，还是应该再接种疫苗，接种的时间有一定的限制。据北京市海淀区负责疫苗接种的工作人员介绍，正处于新冠病毒症状发作期的阳性感染者和已经康复的两类人群，现阶段不宜立即接种第二剂次加强针，待康复后至少6个月，再咨询医生，评估身体状态是否可以接种。
“I24C,COM”最新报道：近日，国务院联防联控机制综合组发布了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（简称“新十条”），提出了一系列优化疫情防控的举措。按照“新十条”规定，感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。那么，问题来了，“新十条”发布后，因为核酸或者抗原自测呈现阳性居家隔离的职工，是否需要付工资？该付多少？有哪些法律依据？为此，12月16日，记者邀请四川泽珲律师事务所主任杜伟结合相关法律和政策为大家解答疑惑。问：是否需要发放工资？答：需要，企业或者单位应当支付职工在居家隔离期间的工作报酬；“在这里需要明确一点，那就是职工呈现阳性居家隔离期间，企业或者单位应当支付职工在此期间的工作报酬。”杜伟告诉记者，按照《中华人民共和国传染病防治法》（下称“传染病防治法”）第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。另外，在2020年1月24日，人力资源和社会保障部还曾发布了《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（下称《通知》）。按照《通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。2020年4月16日，四川省人社厅曾经就新冠肺炎疫情期间劳动关系领域关注度比较高的问题进行了政策解答。按照相关解答，新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，上述期间不计算在职工依法应享受的医疗期之内；企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条规定与职工解除劳动合同。“在我看来，虽然最新的防疫政策规定感染者采取居家隔离或者自愿选择集中隔离，但是其本质上还是属于传染病防治法中政府要求感染者进行隔离治疗的措施。既然是政府要求的一种隔离治疗的措施，那就满足传染病防治法、人社部《通知》、四川省人社厅相关解答中的规定，即企业或者单位应当支付职工在此期间的工作报酬。”杜伟说。杜伟进一步解释，虽然防疫政策相比于两年前来说已经有所变化，但是传染病防治法、人社部和四川相关部门关于职工在隔离期间的待遇规定并没有进行相应调整。所以，按照法律和规定来说，应该按照既有的规定执行。问：应该如何发放？答：根据具体情况，可以与职工进行协商；既然应该发放工资，那具体应该如何发放？杜伟告诉记者，职工因阳性在家隔离治疗，工资支付多少要根据具体的情况来看，企业可以和职工进行协商。杜伟介绍，一般来讲，职工的薪资情况大致可以分为：固定工资、外勤工资+内勤工资、基本工资+计件工资等三种情况。按照相关法律和政策规定，在第一种情况下，如果是职工只有固定工资，那隔离期间应该等额发放工资；如果是第二种情况，职工因为隔离治疗没有出外勤，企业或者单位可以只发放内勤工资；如是第三种情况，职工因为隔离治疗不能进行计件工作，企业或者可以只发放基本工资。具体隔离时间的长短，可以由职工的核酸检测报告或者抗原自测照片来进行确定。“但是值得注意的是，如果职工在隔离点或者在家也提供了劳动，用人单位或者企业应该根据劳动情况支付职工工资。具体发放多少，用人单位或者企业可以和职工进行协商。”杜伟说，如果职工因为隔离或者病情不能正常提供劳动的，按照前述人社部《通知》规定，企业应当发放生活费。对此，《四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》明确规定，企业发放的生活费标准不得低于当地最低工资标准的70％。至于企业受疫情影响导致生产经营困难的，杜伟建议，企业负责人可以通过与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。如果企业受疫情影响生产经营困难导致暂无工资支付能力的，企业负责人经与工会或职工代表协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资。但是，延期时间一般不超过30天。
“I24C,COM”最新报道：2022卡塔尔世界杯决赛前瞻：阿根廷vs法国；2022年12月18日，多哈当地时间18:00（北京时间23:00），北纬25度42分，东经51度49分，这将是一个载入史册并被亿万人长久记忆的时空坐标。此前历经28天、63场比赛皆为序章，卢赛尔体育场将迎来卡塔尔世界杯的终局之战——法国队迎战阿根廷队。这是一场荣耀之战。法国队和阿根廷队的战袍都绣着两颗星。世界杯历史上，阿根廷队在1978年和1986年二度捧杯，法国队则在1998年和2018年两次折桂。获胜的一方将率先摘下第三颗星，完成仅次于五星巴西、四星德国和意大利的“三星”荣耀。这是一场王座之战。梅西，足球巨星，没有人可以否认他在球场上的技术乃至艺术造诣空前，然而几乎横扫一切个人荣誉的他名后的“球王”二字仍然被很多人拒绝接受。所有人都把他和马拉多纳进行对比，2014年的马拉卡纳决战，阿根廷队倒在德国战车轮下，梅西注视大力神杯的画面，在此后多年被屡屡提及，成为抽打阿根廷人心灵的鞭子。而这次，似乎一切都显得那么不一样。此前在世界杯淘汰赛没有打入一粒进球的梅西，已经数次挽狂澜于既倒，拯救阿根廷队于水火之中，他的眼中开始露出让对手胆寒的霸气。梅西独缺一个世界杯冠军，阿根廷全队都想成全他，他也想成全阿根廷全队。四年前的俄罗斯，姆巴佩已经帮助法国队捧起了大力神杯；四年后的卡塔尔，他继续大放光芒。如今，他突破的犀利丝毫未减，成熟与稳重却更胜三分，“新一代球王”呼之欲出。对法国人来说，梅西的眼泪，就是他“封王”的最好祭品。这是一场金靴之战。梅西和姆巴佩在此前的6场比赛中都打入5个球，在本届世界杯射手榜上并驾齐驱。从开赛起，双方就在射手榜上缠斗。然而，姆巴佩最近连续两场比赛没有进球，梅西则最近连续两场破网。战至终章，“金靴”悬念依旧。这是一场卫冕之战。依靠让人信服的表现击碎了卫冕冠军魔咒的高卢雄鸡，正在向60年来的“无人区”发起最后冲刺——自1962年巴西队成功卫冕世界杯冠军以来，还没有球队能够复刻这一成就。60年一甲子，又来到了壬寅年，法国队期待实现这一壮举。通向卢赛尔之路，有人平坦，有人崎岖。深陷伤病潮的法国队一开始并不被看好，在世界杯开幕前不到24小时，新科金球奖得主本泽马“伤离别”，让法国队的世界杯之旅开局有些许悲情。然而，高卢雄鸡凯歌高奏，前两场小组赛全胜，成为第一个出线的球队，只是在无关紧要的小组赛第三场输给了突尼斯队。三场淘汰赛，3:1战胜波兰队，2:1力克英格兰队，2:0击败摩洛哥队，法国队全部在90分钟内解决战斗，是四强中唯一没有经历加时赛的球队。相比法国队，阿根廷队通向卢赛尔之路并非一帆风顺。首战输给沙特阿拉伯队，让阿根廷球迷痛哭流涕，不少人甚至认为阿根廷队将无缘小组出线，不少媒体已经开始准备阿根廷队出局、梅西告别世界杯的稿件。在此之后，“潘帕斯雄鹰”却展开双翼，以非凡的仰角冲向“天王山”。2:0击败墨西哥队稳住阵脚，2:0完胜波兰队昂首出线，2:1淘汰澳大利亚队进入八强，与荷兰队鏖战120分钟后点球大战获胜挺进半决赛，兵不血刃3:0完胜克罗地亚队——“开门黑”之后的阿根廷队表现越来越好，这让人想起了2010年的西班牙队。“斗牛军团”在南非输掉首场比赛后，一路凯歌高奏直至夺冠。阿根廷队期待复制这一神迹。决战之前，法国队仍然受到了伤病的困扰，三名球员高挂免战牌。但一个让人大呼意外的名字却在此时浮现，本泽马的恢复超出预期，皇家马德里俱乐部已经放话——本泽马即刻就能飞往卡塔尔。在半决赛后的新闻发布会上，当记者问到本泽马是否将在决赛回归的问题，法国队主帅德尚拒绝回答，但脸上的表情却耐人寻味。当本泽马在世界杯开幕前临阵受伤，德尚却放弃更换球员的机会，似乎埋下了一个伟大故事的伏笔。金球先生的回归，现在来看更像是一颗“烟雾弹”，用以迷惑阿根廷队的排兵布阵，冲击阿根廷球员的心理防线。但如果本泽马真能在决赛中“空降卢赛尔”，无论他是否上场，可能都将对法国队起到不可估量的激励作用。冠军决赛前一天的17日，三四名决赛将在哈里发体育场上演，由摩洛哥队迎战克罗地亚队。这场比赛绝非鸡肋之战。摩洛哥人口不足4000万，却能让世界杯的每场比赛都变成自己的主场，闯进四强的他们已经创造了非洲足球的历史。而从1998年世界杯开始，克罗地亚队就延续着自己只要进淘汰赛必进四强的神奇。四年前，俄罗斯世界杯上，克罗地亚队一路杀进冠军决赛；四年后，克罗地亚狂想曲依旧在多哈上空响彻云霄。这场季军决赛，或将是37岁的球队核心莫德里奇的世界杯最后一战。“魔笛”绝响，举世倾听。世界杯阿根廷vs法国历史战绩数据对比法国对阿根廷历史比分交锋记录；阿根廷和法国历史上两队交手12次，阿根廷6胜3平3负。2018年6月30日，法国4-3阿根廷；2009年2月11日，法国0-2阿根廷；2007年2月7日，法国0-1阿根廷；1986年3月26日，法国2-0阿根廷；1978年6月6日，阿根廷2-1法国；1977年6月26日，阿根廷0-0法国；1974年5月18日，法国0-1阿根廷；1972年6月25日，法国0-0阿根廷；1971年1月13日，阿根廷2-0法国；1971年1月8日，阿根廷3-4法国；1965年6月3日，法国0-0阿根廷；1930年7月15日，阿根廷1-0法国。
“I24C,COM”最新报道：今天上午，区长王克思主持召开区政府常务会议，研究部署知识产权高质量发展工作，听取2022年法治宣传教育、人民调解及安保稳定和宗教工作情况汇报，研究部署下一阶段重点工作。会议研究了《鲤城区促进知识产权高质量发展的若干意见（送审稿）》，针对知识产权高质量发展工作，会议要求，要协调联动促落实。相关职能部门要系统谋划、靠前服务、穿透落实，进一步细化完善配套扶持政策，结合海丝泉州金融法务区建设，全方位服务龙头企业、高新技术企业等创新主体，构建知识产权全链条运营服务体系，推动创新成果转换，赋能企业高质量发展。要加大宣传促落实。要结合“知识产权入园进企”行动，持续开展政策宣讲会、线上解读、进企宣传等活动，引导龙头企业优化创新路径，加大研发投入，做好发明专利申报，强化商标品牌培育，提高产业专利密集度。要强化执法促落实。充分发挥知识产权保护工作站、泉州知识产权法庭法官工作室等平台作用，以更强的执法力度严厉打击商标侵权、假冒专利等违法行为，持续提升知识产权保护效能，推动知识产权工作由追求数量向提升质量转变。针对法治宣传教育、人民调解及安保稳定工作，会议要求，要持续深化法治宣传教育。各级各相关部门要严格落实“谁执法谁普法”责任制，拓展“互联网＋普法”模式，开展好“法律八进”“百千万计划”等普法工作。要织密人民调解组织网络。各职能部门要强化联动，进一步完善人民调解工作机制，促进基层矛盾纠纷有效化解；要同步依托“党建+”邻里中心平台，充分发挥人民调解作用，再推动建设一批个人调解工作室，不断加强人民调解员队伍建设。针对宗教工作，会议强调，要坚持政治引领。宗教工作是党的统一战线工作的重要组成部分，各级各部门要切实增强政治敏锐性和政治责任感，坚决贯彻落实好中央、省、市关于宗教工作的决策部署。要强化服务管理。要进一步完善宗教工作“三级网络两级责任制”，强化宗教场所监管，调动街道、社区两级力量，协调做好宗教领域意识形态、日常管理等各项工作。要守住安全底线。要立足鲤城实际情况，制定应急预案，深入开展消防安全、建筑安全、疫情防控等各类排查，及时消除安全隐患和不稳定因素。
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